求人サービス「イツザイ」を導入。採用効果、サービスについての評価

求人サービス「イツザイ」を導入。採用効果、サービスについての評価

これまで採用のためにハローワークや求人掲載サイト、知人からの人材紹介などを行ってきましたが、どれもあまり反応はよくなく、採用できてもコンスタントに確保することは難しいという印象でした。そんな状況のなか、求人サービス「イツザイ」を導入してみましたので、そのサービスについてレビューしたいと思います。

イツザイを知ったのは、よくある営業電話からでした。当初あまり期待はしていませんでしたが、採用に不安があったこともあり、試しに話を聞いてみようかなと思ったのがキッカケです。電話のタイミングによっては、縁がなかったかもしれません。

営業担当の説明はわかりやすかったですが、弊社専用の採用サイトを作成するのとしないのとでは、どのぐらい効果が違うものなのかいまいち掴めなかったです。

ほんとに応募が来るのか、最後までサポートしてくれるのかなど、不安に感じる点もありました。しかし、Indeedなど複数の求人検索エンジンと連携して求職者にアプローチするというのが、これまで利用したことのない採用手法でしたので、試しにやってみようかなと思い契約することにしました。

採用サイトの制作では、こちらで考えずとも担当の方が丁寧にテキストやデザインをまとめてくれたので非常にやりやすかったです。制作はスムーズに進行し、完成した採用サイトの出来栄えも良く、とても満足しています。

ただ、問題はここから。いくら出来栄えが良くても、採用に繋がらなければ何も意味がありません。運用担当の方にサポートしてもらいながら、イツザイを使った採用活動が始まりました。結果は良い意味で大きく期待を裏切ってくれました。

当初イツザイの印象として抱いていた怪しさや、本当に応募が来るのかといった不安を払しょくできるほどの採用効果を得ることができたのです。

運用して間もなく応募が来るようになりました。残念ながら弊社とマッチせず採用には繋がらなかったのですが、そのあと2人目、3人目と求職者からの応募をいただき、最終的に16名の応募の中から、7名の採用にいたりました。

運用サポートの方の対応には非常に満足しています。福利厚生や残業、休日について気にする求職者は多いというアドバイスを受け、より伝わりやすくテキストを変更した結果、採用につなげることができました。また比較的若い人を求めていたのですが、運用するにつれて、応募者の年齢層が下がってきたので、これも運用による試行錯誤の結果のあらわれだと思います。

しっかり採用という結果につながりましたし、サポートも申し分なく、イツザイを導入して本当に良かったという思いです。とても満足していますので、今後も弊社の採用活動のサポートをお願いできればと考えています。よろしくお願いいたします。

2024年7月
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